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新劳动合同法大胆设想之“防”员工尺度更大


作者：佚名    文章来源：不详    点击数：    更新时间：2008-1-7
　　在“草案”中，首次明确了竞业限制期限不得超过2年。观察人士认为缩短竞业限制期增加了劳动者的就业自由，但估计企业也会在企业内部的知识产权管理和核心资讯分享上，设更多的保密层级，以减少无形资产的流失。

 
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