针对《劳动合同法》（草案）第33条规定的“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，需要裁减人员50人以上的，用人单位应该向本单位工会或者全体职工说明情况，并与工会协商一致”，有网友提问：裁减50人以下的是不是企业可以单方面进行？

芮立新回答说，对该条文的规定可理解为“裁减50人以下，企业则可以单方面进行，不需要向本单位工会或者全体职工说明情况，并与工会协商一致”。他说，在草案起草过程中，专家们曾考虑对小企业也规定一个裁员比例，但后来考虑到在法律上很难具体规定，所以就放弃了。

但他强调，“如果劳动者们认为这条规定不合适、不合理，在实际操作当中可能会产生问题，那么我们非常希望、欢迎大家把这个问题提出来。下一步配合全国人大对草案再进行修改的时候，我们肯定会予以考虑。”